EL Clima Laboral

Todos los líderes organizacionales, no solamente los responsables de las áreas de talento humano, desarrollo organizacional y subsistemas de recursos humanos, deben forjar un óptimo ambiente laboral para sus colaboradores, para lograr que éstos se sientan identificados con la organización y su razón de existir, que se sientan identificados y orgullosos de formar parte de esta, que se sientan motivados permanentemente, orientados a las metas, que disfruten de su trabajo creando un clima laboral positivo y saludable, que mantenga el Clímax Organizacional.

Clima Laboral y el fortalecimiento del Engagement

Compromiso

El Engagement es fundamental en todos los colaboradores. Engagement es más que compromiso, pues representa satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.

Lee sobre Clima Laboral
Clima Laboral y el fortalecimiento del Accountability

Accountability

El principio de Accountability, fortalece 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.

Quiénes somos

Rigoberto Bastidas Sánchez , IT Project Manager, AT&T

Deseo expresar mi profundo agradecimiento a ustedes, ya que el seminario para Gerentes de la compañía, estuvo excelente. Valorizar al grupo humano, como ustedes lo enfatizaron, nos permitirá servir con excelencia a nuestros clientes.

Retención de Talentos en los entornos VUCA y BANI

En entornos VUCA, los líderes debemos lograr que todos nuestros pares y colaboradores entendamos cuál es nuestro rol dentro del plan de recuperación, más allá de nuestro rol funcional y operativo. Hoy, la transparencia, empatía, flexibilidad y compasión, son factores clave para la retención del talento. El 2020 fue un año de aprendizaje y resiliencia, 2021 de aprendizaje y resistencia, el 2022 un año de adaptación, el 2023 un año de crecimiento y el 2024 de innovación y transformación.

Un Clima Positivo

  • Sinergia

    Fortaleceremos la sinergia exponencial de los líderes de la organización, logrando la articulación funcional de las diferentes áreas.

  • Teamwork

    Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo en equipo entre pares y con los integrantes de sus equipos.

Clima Laboral: Objetivos
  • Ideación

    Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras que benefician al equipo y a la organización, estimulando la inteligencia colectiva.

  • Productividad

    Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.

Nuestro Portafolio

Revisa cada enlace de este website sobre el CLIMAX ORGANIZACIONAL, pues encontrarás valiosa información para craer un adecuado Clima Laboral en tu organización. Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.


César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals Cobre Panamá, Panamá

« Ustedes nos ayudaron a conocernos más, nos ayudaron a poder conectarnos, nos ayudaron a poder abrir nuestro corazón, ver a profundidad lo que realmente somos, lo que realmente estamos haciendo. Absorbí cada aprendizaje desde el primer momento, desde el primer segundo que estuvimos ahí... Gracias a sus capacitaciones hemos logrado obtener un aprendizaje en esos dos días y espero que lo podamos poner en práctica con las estrategias que nos dieron, para ponerlo en práctica día tras día, día tras día, hasta llegar a ser mejores personas, hasta llegar a ser un mejor grupo, hasta llegar a ser un mejor equipo, hasta llegar a ser una mejor compañía »

Contáctanos en este instante a través de Whatsapp o agendemos una reunión por Zoom desde el pop-up que aparece abajo a la derecha. Estaremos encantados de servirte con talleres que logren tus objetivos, con el respaldo de nuestra experiencia internacional a tu servicio.